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Tu socio estratégico en la búsqueda del talento ideal

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💼 Descripción del Puesto:

En TalentHunters, estamos en búsqueda de un Jefe de Administración estratégico y con visión integral para una importante empresa en Santa Cruz. Si eres un/a profesional con experiencia probada en la gestión de áreas clave como Contabilidad, Recursos Humanos, Sistemas y Servicios Generales, ¡esta es tu oportunidad de liderar la eficiencia y rentabilidad de la compañía!

Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de las áreas de Recursos Humanos, Sistemas, Servicios Generales y Contabilidad. El objetivo es asegurar el desarrollo eficiente y la rentabilidad de la compañía, garantizando el cumplimiento de los procedimientos y las normativas legales, financieras, fiscales y laborales.

Como Jefe de Administración, tus principales responsabilidades incluirán:

  • Gestión Financiera y Presupuestaria: Planificar y controlar los presupuestos de las áreas a tu cargo. Supervisar los procesos contables para asegurar la confiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de las obligaciones tributarias y comerciales.
  • Liderazgo de Recursos Humanos: Supervisar y controlar los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, liquidación de sueldos y beneficios sociales. Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y la elaboración de reportes de gestión.
  • Supervisión de Operaciones: Dirigir las actividades de Servicios Generales y asegurar el cumplimiento de las políticas de TI.
  • Control y Riesgo: Gestionar el riesgo de la compañía y elaborar informes e indicadores de gestión y cumplimiento para la toma de decisiones estratégicas.
    • Formación Académica: Licenciatura en Contaduría Pública, Auditoría Financiera, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o ramas afines. postgrado en Administración o Recursos Humanos es deseable.
    • Experiencia Profesional: Mínimo 3 años de experiencia general 
    • Habilidades Técnicas:
      • Microsoft Office (nivel avanzado).
      • Manejo de paquetes contables o sistemas de gestión (SAP, Odoo, etc.).
      • Conocimiento de normativa tributaria, laboral.
    • Competencias Clave:
      •  Liderazgo, Visión Estratégica, Orientación a resultados, Planificación y Organización, Toma de decisiones, Honestidad, Transparencia, Compromiso y Respeto.
  1. Un rol de liderazgo de alto impacto, con responsabilidades estratégicas que abarcan múltiples áreas de la compañía.
  2. La oportunidad de influir directamente en la eficiencia y rentabilidad del negocio.
  3. Un entorno de trabajo desafiante y con grandes oportunidades de crecimiento profesional.

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Psic.Carlos Fernando Zegarra Reyes

Especialista en Reclutamiento , Selección y Valoración del Talento

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