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💼 Descripción del Puesto:

Nuestro cliente, una exitosa empresa del rubro, se encuentra en la búsqueda de un Jefe Comercial Retail Junior. Esta posición es clave dentro del departamento comercial, siendo responsable de la gestión operativa y estratégica del punto de venta y la expansión en provincias. El rol combina la analítica de escritorio —manejo de KPIs, CRM y reportes para gerencia— con el liderazgo directo en piso de venta y campo, requiriendo un perfil dinámico capaz de coordinar acciones de marketing y asegurar el cumplimiento de las metas comerciales del equipo de ventas.

Liderar, supervisar y controlar al equipo comercial retail para alcanzar las metas de facturación establecidas, mediante el desarrollo y ejecución de planes comerciales estratégicos, el análisis de indicadores de gestión y la coordinación transversal de campañas de marketing.

  • Definir, establecer y estructurar las metas comerciales periódicas para el canal retail.
  •  Liderar, supervisar y controlar de forma directa al equipo de ventas, realizando el seguimiento riguroso de su desempeño comercial.
  • Diseñar, realizar y supervisar campañas comerciales en estrecha coordinación con el área de marketing para impulsar el tráfico y las ventas.
  • Elaborar y presentar reportes comerciales e informes de gestión detallados para la Alta Gerencia.
  •  Ejecutar planes de desarrollo comercial con disponibilidad para realizar viajes de cobertura y supervisión a provincias.
  •  Garantizar el correcto uso de las herramientas de CRM y el control de los procesos comerciales específicos del rubro retail.

Formación Académica

  • Licenciatura en Ingeniería Comercial, marketing administración de empresas o ramas a fines
  • Postgrado:Diplomado concluido en el Área Comercial o Ventas (deseable)

Experiencia Laboral:

  • Mínima: 2 años de trayectoria profesional en la gestión de canales comerciales, supervisión de equipos de ventas o administración de tiendas retail.

Competencias Técnicas:

  • Conocimiento de Procesos Comerciales Retail
  • Manejo de Indicadores de Gestión Comercial (KPIs)
  • Herramientas Digitales
  • Dominio de herramientas de CRM y nivel avanzado en Microsoft Excel.
  • Gestión Estratégica: Desarrollo y ejecución de planes comerciales, además de control y seguimiento de equipos de ventas.

Competencias Conductuales:

  • Liderazgo, Visión Sistémica y Pensamiento
  • Estratégico Orientación al Detalle,
  • Responsabilidad y Compromiso e Innovación 
  1. Sede: Ciudad de Santa Cruz de la Sierra
  2. Horario: Lunes a sábado.
  3. Disponibilidad: Flexibilidad para realizar viajes a provincias según requerimiento operativo. indispensable
  4. Compensación Económica:
    • Sueldo Base + comisiones por cumplimiento de objetivos.
  5. Desarrollo profesional continuo y oportunidades de capacitación.

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Psic.Carlos Fernando Zegarra Reyes

Especialista en Reclutamiento , Selección y Valoración del Talento

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