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💼 Descripción del Puesto:
El Asesor para análisis Financiero es una posición consultiva estratégica de carácter híbrido, responsable de estructurar la factibilidad técnica y económica de nuevas iniciativas de inversión. El rol rompe el esquema tradicional de escritorio, exigiendo un «Perfil Ejecutor» con alta disposición para el trabajo de campo (investigación de mercado in situ, benchmarking y mystery shopping), combinando esta captura de datos primarios con una sólida capacidad de modelación financiera (VAN, TIR, flujos de caja) y articulación interdepartamental.
Liderar el levantamiento de información primaria (trabajo de campo), analizar información de mercado, operativa y financiera que sustenten la toma de decisiones estratégicas de inversión y desarrollo de proyectos , coordinación transversal con distintas áreas de la organización, construcción de modelos de evaluación financieros y operativos, identificación de oportunidades, riesgos y variables críticas que impactan en la factibilidad y rentabilidad de los proyectos
- Soporte Financiero y Analítico: Analizar información de mercado, tendencias sectoriales, comportamiento de clientes y variables económicas para desarrollar los modelos financieros de evaluación de proyectos que desarrollará con el soporte de nuestro equipo (Flujos de caja, VAN, TIR, análisis de escenarios y sensibilidad.). Participar en la definición de supuestos financieros y operativos para presupuestos, proyecciones y planes de negocio
- Trabajo de Campo y Mercado: Realizar visitas a la competencia, ejecutar mystery shopping, levantar listas de precios (pricing), mapear canales de venta y entender la operatividad real del sector. Realizar análisis comparativos de costos, ingresos, indicadores financieros y benchmarks de mercado.
- Gestión Operativa y Comercial: Apoyar en la redacción y validación de los manuales operativos, de ventas y de cobranza, proponer mejoras metodológicas para el análisis financiero, levantamiento de información y evaluación de proyectos asegurando que la empresa construya el know-how de los nuevos proyectos. Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información utilizada en los análisis y modelos financieros.
- Coordinación Interna: Ser el puente entre consultores y las áreas de apoyo. Coordinar con áreas internas (Comercial, Operaciones, Finanzas, Tecnología, Legal u otras) para recopilar, validar y consolidar información técnica y financiera
- Formación Académica:Licenciatura en Finanzas, Economía, Ingeniería Comercial, Ingeniería Financiera, Administración de Empresas o carreras afines. Evaluación Financiera de Proyectos, Business Intelligence, Finanzas Corporativas o Gestión Estratégica. (Deseable)
- Experiencia Profesional: Entre 3 y 5 años de experiencia total en:
- Análisis financiero, evaluación de proyectos, planificación financiera o consultoría de negocios.
- Experiencia en levantamiento y análisis de información de mercado y/o trabajo de campo, construcción y análisis de modelos financieros y proyecciones. Experiencia en coordianar información con múltiples áreas y stakeholder
- Valorado (no excluyente): Experiencia previa en el sector asegurador o de servicios masivos.
- Conocimientos Técnicos:
- Excel Avanzado (Indispensable para entender y manipular modelos financieros, proyecciones y escenarios).
- Conocimiento sólido en evaluación de proyectos (TIR, VAN, Flujos de Caja).
- Manejo de herramientas de presentación (PowerPoint) y gestión de proyectos (Project, Planner, Trello, etc.).
- Competencias y Habilidades Blandas
- Perfil Ejecutor: Disposición total para salir de la oficina, caminar la calle, investigar y ensuciarse las manos levantando datos reales. No es un perfil 100% de escritorio.
- Capacidad Analítica: Habilidad para transformar datos sueltos del mercado en información estructurada para la toma de decisiones.
- Excelentes Relaciones Interpersonales: Deberá interactuar fluidamente con consultores senior, con la alta gerencia y con proveedores/competencia en la calle.
- Autonomía y Proactividad: Capacidad para trabajar por objetivos con mínima supervisión, anticipándose a las necesidades del consultor.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Compensación competitiva y beneficios adicionales.
- Desarrollo profesional continuo y oportunidades de capacitación.
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Psic.Carlos Fernando Zegarra Reyes
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