FOCUS Talent Hunters

Apoyar la gestión administrativa y operativa del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y la correcta administración del personal, contribuyendo al bienestar y eficiencia de la compañía.

Como Auxiliar de RRHH, tus responsabilidades principales incluirán:

• Gestión Documental Laboral: Elaborar contratos de trabajo, adendas, memorándums y otros documentos administrativos laborales, asegurando su correcta redacción y cumplimiento.
• Administración de Personal: Registrar altas, bajas y modificaciones del personal en los sistemas internos y externos (Gestora, Caja de Salud, Ministerio de Trabajo, entre otros), manteniendo la información actualizada.
• Control de Archivos: Gestionar el control, archivo y actualización del file del personal, garantizando la confidencialidad y el orden.
• Soporte en Planillas: Apoyar en la elaboración de planillas de sueldos, beneficios sociales, pagos de aportes y otros conceptos laborales, asegurando la precisión.
• Control de Asistencia: Controlar la asistencia, permisos, vacaciones y licencias del personal, apoyando en la gestión de la jornada laboral.
• Bienestar y Clima Laboral: Participar activamente en actividades de bienestar y clima laboral cuando sea requerido, contribuyendo a un ambiente positivo.

• • Formación Académica: Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
  • Experiencia Profesional: Mínimo 1 año de experiencia en roles similares (deseable, no excluyente).
  • Habilidades Técnicas:
    • Conocimiento básico de legislación laboral boliviana (intermedio).
    • Manejo de sistemas de planillas y gestión de personal (básico).
    • Microsoft Office intermedio (Excel, Word, PowerPoint intermedio).
    • Deseable experiencia con plataformas gubernamentales (Gestora Pública, Caja de Salud, Ministerio de Trabajo).
  • Competencias Clave:
    • Organización y atención a los detalles 
    • Orientación al servicio y trabajo en equipo.
    • Responsabilidad y proactividad.

1. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
2. Compensación competitiva y beneficios adicionales.
3. Un ambiente de trabajo colaborativo y de aprendizaje en una ubicación céntrica de Santa Cruz.
4. Desarrollo de habilidades administrativas y de RRHH esenciales para tu futuro profesional.