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Serás el/la responsable de garantizar la salud financiera y la precisión contable de la empresa, liderando el control interno, la elaboración de estados financieros y el cumplimiento normativo, para impulsar decisiones estratégicas y asegurar la rentabilidad.

1. Como Controller, tus responsabilidades principales serán:

   • Supervisión Financiera y Contable: Supervisar y asegurar la correcta elaboración de los estados financieros conforme a las normas contables vigentes.
   • Cumplimiento Normativo: Controlar el estricto cumplimiento tributario, fiscal y legal de la compañía, minimizando riesgos.
   • Integridad de la Información: Supervisar los registros contables y financieros, garantizando la integridad, exactitud y fiabilidad de la información.
   • Auditorías: Coordinar y gestionar auditorías internas y externas, asegurando la transparencia y eficiencia de los procesos.
   • Control Interno: Diseñar, supervisar y evaluar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en cada proceso de negocio para optimizar la eficiencia y el control.
   • Análisis y Estrategia: Analizar las desviaciones entre lo presupuestado y lo real, explicando las causas, proponiendo correcciones y contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas.

   Recuentos Físicos: Realizar recuentos físicos periódicos de almacenes, activos fijos y otros, para asegurar la exactitud del inventario.

1. Formación Académica: Licenciatura en Contaduría Pública, Administración Financiera. Deseable MBA o estudios de postgrado en Finanzas o Control de Gestión.
2. Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de experiencia comprobada en roles similares.
3. Habilidades Técnicas:
   • Contabilidad financiera y de gestión (nivel alto).
   • Planeamiento (nivel alto).
   • Análisis financiero (nivel alto).
   • Normativa contable y tributaria (nivel alto).
   • Excel avanzado (nivel alto).
4. Competencias Clave:
   • Pensamiento estratégico y analítico
   • Capacidad de organización y planificación
   • Orientación a resultados
   • Comunicación efectiva con distintos niveles de la organización
   • Liderazgo y trabajo en equipo
   • Ética profesional y confidencialidad
5.  

1. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
2. Compensación competitiva y beneficios adicionales.
3. Desarrollo profesional continuo y oportunidades de capacitación.
4. Un rol de liderazgo con alta autonomía y capacidad de influencia en las decisiones de la compañía.