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Tu socio estratégico en la búsqueda del talento ideal

Buscamos talento

💼 Descripción del Puesto:

estamos en búsqueda de un Ejecutivo de Cuentas Corporativas dinámico/a y orientado/a a resultados para una importante empresa en Santa Cruz. Si te apasiona la venta consultiva y el desarrollo de relaciones estratégicas con clientes corporativos y brokers en el rubro de seguros, ¡esta es tu oportunidad de unirte a un equipo de alto rendimiento!

  1. Serás responsable de la gestión integral de cuentas corporativas y brokers, con un enfoque en:

    • Estrategia de Ventas y Crecimiento:
      • Realizar cross-selling y upselling en cuentas de broker y directas para ampliar la oferta de servicios de la compañía.
      • Ofertar productos de seguros a medida para cuentas corporativas.
      • Captar clientes individuales derivados de exclusiones de pólizas corporativas.
    • Gestión y Seguimiento de Pólizas:
      • Revisar, recepcionar y derivar la documentación para nuevas pólizas y renovaciones (Vida y Salud / Patrimoniales y Fianzas).
      • Hacer seguimiento riguroso a los tiempos de suscripción y emisión de pólizas.
      • Gestionar solicitudes de anexos, inclusiones, exclusiones, reimpresiones de credenciales y certificados.
      • Revisar siniestralidad y determinar primas de renovación, enviando términos con anticipación.
    • Relación con Clientes y Brokers:
      • Realizar visitas comerciales y capacitaciones semanales a los brokers asignados.
      • Atender y asesorar a clientes en oficinas sobre planes y coberturas.
      • Realizar llamadas comerciales diarias para recuperación y seguimiento de clientes.
      • Alimentar y mantener actualizada la base de datos de clientes cotizados.
    • Cumplimiento y Reportes:
      • Generar informes e indicadores de gestión y cumplimiento de procesos comerciales.
      • Dar cumplimiento a lineamientos y procedimientos internos.
  1. Formación Académica: Estudiantes de últimos semestres o titulados en carreras comerciales, administrativas, Ingeniería Industrial o afines.
  2. Experiencia Profesional: Mínimo 1 año (deseable, no excluyente) en cargos similares en el sector comercial, preferiblemente en seguros.
  3. Habilidades Técnicas:
    • Microsoft Office nivel intermedio (Excel excluyente).
    • Conocimiento de productos de seguros (Vida y Salud, Patrimoniales y Fianzas) es un plus.
  4. Competencias Clave:
    • Trabajo en equipo
    • Innovación
    • Orientación al detalle
    • Resolución de conflictos
    • Proactividad
  1. Tipo de Contrato: Contrato Indefinido, brindando estabilidad laboral.
  2. Desarrollo Profesional: La oportunidad de crecer en una empresa líder en el sector asegurador.
  3. Ambiente de Trabajo: Dinámico, desafiante y con oportunidades para impactar directamente en el negocio.

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Psic.Carlos Fernando Zegarra Reyes

Especialista en Reclutamiento , Selección y Valoración del Talento

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