FOCUS Talent Hunters

Administrar, controlar y desarrollar la fuerza de ventas regional para la comercialización de productos, asegurando el cumplimiento de metas, la capacitación constante y el monitoreo de desempeño, con el fin de maximizar la rentabilidad y el posicionamiento en el mercado.

Como Líder de Ventas Regional, tus principales responsabilidades incluirán:

• • Administración de Equipo: Administrar la fuerza de ventas para la comercialización de productos, optimizando su rendimiento.
  • Gestión de Metas: Establecer y controlar las metas de ventas regionales.
  • Monitoreo de Desempeño: Monitorear el desempeño de jefes comerciales, supervisores y agentes.
  • Reclutamiento y Selección: Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de nuevos agentes.
  • Capacitación y Desarrollo: Capacitar a la fuerza de ventas en técnicas comerciales y manejo de cartera.
  • Validación de Comisiones: Validar liquidaciones de comisiones e incentivos.
  • Informes y Análisis: Elaborar informes e indicadores de gestión comercial.

• Formación Académica: Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o ramas afines.
• Experiencia Profesional: Mínimo 3 años de experiencia general 
• Habilidades Técnicas/Específicas:
  • Microsoft Office nivel avanzado.
  • Conocimiento de Ley de Seguros, Código de Comercio y normativa ASFI.
  • Administración de fuerza de ventas.
  • Análisis de desempeño comercial.
  • Elaboración de reportes e indicadores.
• Competencias Clave:
  • • Liderazgo 
    • Pensamiento estratégico 
    • Orientación al detalle 
    • Visión sistémica 

• Un rol de liderazgo clave con autonomía en la gestión de equipos de ventas.
• La oportunidad de impactar directamente en el crecimiento y los resultados de la compañía.
• Desarrollo profesional continuo y participación en decisiones estratégicas.
• Un ambiente de trabajo dinámico y desafiante en Santa Cruz.