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Planificar, coordinar y dirigir la estrategia comercial de la compañía, alineada con el desarrollo de productos y la evaluación del mercado regional, para asegurar el cumplimiento del presupuesto y consolidar la cartera de clientes y el posicionamiento de la empresa a nivel nacional, en concordancia con los objetivos de la compañía.

1. Como Sub Gerente Comercial, tus responsabilidades principales incluirán:

   • Estrategia de Portafolio: Elaborar el portafolio de productos y/o servicios, así como planes de acción para representaciones actuales y la búsqueda de nuevas marcas.
   • Desarrollo de Negocios: Desarrollar oportunidades y negocios orientados a generar ventas de productos actuales y potenciales.
   • Alianzas Estratégicas: Generar contacto con clientes finales e integradores, desarrollando alianzas estratégicas para incrementar resultados, y buscar alianzas que se adecuen al portafolio.
   • Innovación Comercial: Crear productos, planes y ofertas para comercializar.
   • Gestión de Ventas: Cumplir con el presupuesto de Ventas asignado y asegurar los cierres de negocios.
   • Soporte Postventa: Brindar apoyo en el servicio de postventa.
   • Definición de Estrategias: Elaborar, proponer y ejecutar políticas y estrategias de comercialización de los productos.
   • Negociación y Representación: Representar y gestionar ventas con clientes corporativos y en negociaciones con clientes nacionales.
   • Liderazgo de Equipo: Liderar y organizar al equipo de ventas (Ejecutivo Comercial / Ejecutivo de Preventa).

   Informes y Gestión: Elaborar informes de actividades y ventas realizadas, y generar informes e indicadores de gestión y cumplimiento de procesos.

1. Formación Académica: Licenciatura en Ingeniería Comercial, Marketing y otras ciencias económicas. Deseable, pero no excluyente, Maestría en Marketing y/o MBA.
2. Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de experiencia general y 3 años en puestos similares.
3. Habilidades Técnicas/Específicas:
   • Análisis y estudio de mercado.
   • Técnicas de ventas y negociación.
   • Microsoft Office nivel avanzado.
4. Competencias Clave:
   • Liderazgo.
   • Visión Sistémica.
   • Pensamiento Estratégico.
   • Innovación.
   • Orientación al alcance de objetivos.

1. Un rol de liderazgo estratégico con alcance nacional.
2. La oportunidad de innovar y desarrollar el portafolio de productos.
3. Trabajo en un ambiente dinámico y enfocado en el crecimiento.
4. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
5. Compensación competitiva.